Noch Fragen?

1. F: Ist das nur ein Job auf Zeit?
   A: Sollten Sie nur zeitlich befristet arbeiten wollen, ist dies kein Problem. Natürlich freuen wir uns aber, wenn Sie etwas auf Dauer suchen.
   
   
2. F: Ist das Teilarbeitszeit?
   A: Abhängig von Ihren Vorstellungen bieten wir Vollzeit- und Teilzeitarbeitsplätze an. Bei einer Vollzeitbeschäftigung garantieren wir Ihnen eine wöchentliche durchschnittliche Arbeitszeit von 35 Stunden, bei einer Teilzeitbeschäftigung reduziert sich die garantierte durchschnittliche Arbeitszeit auf 20 oder 30 Stunden die Woche.
   
   
3. F: Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und einer 'normalen Stelle'?
   A: Zeitarbeit ist ein normales Arbeitsverhältnis. Der einzige Unterschied ist, dass Sie nicht in unseren Büroarbeitsräumen arbeiten, sondern bei unserem Kunden. Sie unterstützen diese bei Personalengpässen, z. B. als Urlaubs- oder Krankheitsvertretung oder wenn besonders viel Arbeit anfällt.
   
   
4. F: Bin ich versichert?
   A: Wie alle Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, Sie bei Krankenkasse, Rentenversicherung, Unfallversicherung usw. anzumelden. Ausnahmen bestehen z. B. bei Schülern oder Studenten.
   
   
5. F: Bekomme ich nur Gehalt, wenn ich arbeite? Was passiert, wenn keine Arbeit da ist?
   A: Die Arbeit beim Kunden ist abgeschlossen, ein neue Kurzanstellung noch nicht in Sicht? Auch dann erhalten Sie das im Arbeitsvertrag vereinbarte Gehalt. Zum Hintergrund: Im Arbeitsvertrag garantieren wir Ihnen eine monatliche Arbeitszeit, die wir Ihnen auch dann vergüten, wenn keine Arbeit vorliegt. Diese Arbeitszeit bekommen Sie auch während Krankheit und Urlaub bezahlt.
   
   
6. F: Wie lange dauert ein Einsatz bei einem Kunden?
   A: Das kommt auf die Gelegenheit beim Kunden an. Selten sind es tagesweise Einsätze. Anstellungen über Wochen bzw. Monate sind eher die Regel. Danach übernehmen Sie einen Einsatz bei einem unserer anderen Kunden.
   
   
7. F: Muss ich auch Arbeiten übernehmen, die nicht meiner Qualifikation entsprechen?
   A: Wir bemühen uns, Sie entsprechend Ihrer Qualifikation zu beschäftigen. Für uns ist es wichtig, dass Sie Ihren Job bei uns sehr gerne tun. Schließlich repräsentieren Sie die Zeitwerft vor Ort bei unseren Kunden. Deshalb sprechen wir vor einem neuen Einsatz mit Ihnen und holen uns Ihr Einverständnis bezüglich des neuen Jobs ein. Sollten Sie einmal eine Arbeit nicht übernehmen wollen, finden wir bestimmt einen Weg.
   
   
8. F: Wie weit muss ich fahren?
   A: Auch hier sprechen wir uns vorher ab und achten sehr genau darauf, dass die Anfahrtsstrecke für Sie akzeptabel ist.
   
   
9. F: Was passiert, wenn ich vom Kunden abgeworben werde?
   A: Das sehen wir mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Einerseits freuen wir uns, dass wir Sie mit Ihrem Traumarbeitgeber zusammengebracht haben. Andererseits verlieren wir nur ungern gute Mitarbeiter. Meist verlieren wir uns aber nicht aus den Augen. Man trifft sich auch später gelegentlich wieder beim Kunden. Vielleicht brauchen Sie dann einmal Ihre eigene Urlaubsvertretung. Übrigens, sehr viele unserer Mitarbeiter werden von unseren Kunden übernommen.
   
   
10. F: Wo liegt der Unterschied zur privaten Arbeitsvermittlung?
    A: Bei der privaten Arbeitsvermittlung bringen wir Bewerber, die eine neue Stelle suchen, mit Unternehmern in Kontakt, die eine Stelle fest besetzen möchten. Auch wenn Sie bei uns in der Zeitarbeit arbeiten, können wir Ihnen immer wieder interessante Stellenangebote aus dem Bereich der Arbeitsvermittlung unterbreiten. Dies ist für Sie ein kostenloser Service. Fragen & Antworten zur Personalvermittlung
    
    
11. F: Was kostet es mich, wenn mir die Zeitwerft einen neuen Arbeitsplatz vermittelt?
    A: Alles, was die Zeitwerft für Sie unternimmt, ist kostenlos.
    
    
12. F: Wer bezahlt die Arbeit der Zeitwerft?
    A: Unser Honorar erhalten wir von dem Unternehmen, welches uns mit der Besetzung einer Stelle beauftragt hat.
    
    
13. F: Bei wem bin ich angestellt, wenn ich eine Stelle über die private Arbeitsvermittlung der Zeitwerft finde? A: Das Unternehmen, das die Zeitwerft mit der Besetzung einer offenen Stelle beauftragt hat, stellt Sie nach einem Vorstellungsgespräch und "gegenseitigem Gefallen" ein.
    
    
14. F: Was sind die Vorteile, wenn ich mich in den Bewerberpool der Zeitwerft aufnehmen lassen?
    A: Die Zeitwerft verfügt über viele langjährige Kontakte zu Unternehmen und deren Personalentscheidern. Sobald ein Ihrer Qualifikationen entsprechendes Stellenangebot bei einem dieser Unternehmen vorliegt, werden Sie von der Zeitwerft informiert. Wir übernehmen für Sie bei Interesse die erste Kontaktaufnahme. Wir präsentieren unserem Kunden nach Absprache mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen mit einem von uns erstellten Kurzprofil. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen über unser Bewerberportal bevorzugt bearbeitet werden.
    
    
15. F: Kann ich kontrollieren, was mit meiner Bewerbung passiert?
    A: Grundsätzlich werden Ihre persönlichen Daten bei uns streng vertraulich behandelt. Bevor wir Ihre Bewerbung an ein Unternehmen weiterleiten, nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf. Erst nachdem Sie uns Ihr Interesse an der zu besetzenden Position und Ihre Zustimmung mitgeteilt haben, erhält das Unternehmen Ihre Bewerbungsunterlagen.
    
    
16. F: Kann ich mich noch selbst z. B. auf Stellenanzeigen in der Zeitung bewerben oder an einen weiteren Arbeitsvermittler wenden?
    A: Ihre eigenen Bemühungen sind neben unseren sehr wichtig. Jedes Vorstellungsgespräch, das Sie bei einem potentiellen Arbeitgeber führen, bringt Ihnen neben etwas Routine sicherlich auch neue Erkenntnisse. Sie können nach ein paar Vorstellungsgesprächen vielleicht etwas besser einschätzen, wie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt sind oder wie Sie ggf. Ihre Qualifikation verbessern können.
    
    
17. F: Wenn ich von der Zeitwerft eine Stelle vorgeschlagen bekomme, muss ich bei dieser Firma dann auch einen Vertrag schließen?
    A: Nein, wir möchten, dass Sie nur dann bei unserem Kunden einen Arbeitsvertrag schließen, wenn Sie überzeugt sind, dass dies die richtige Entscheidung ist. Sollte die vorgeschlagene Position nicht Ihrer Karriereplanung entsprechen, wenden Sie sich einfach an uns. Der nächste Vorschlag stimmt dann sicher besser mit Ihren Vorstellungen überein.
    
    
18. F: Wie sieht es mit der Diskretion aus? Wer erfährt von meiner Bewerbung?
    A: Unsere Aufgabe ist es, Sie mit unserem Kunden in Kontakt zu bringen. Sollte unser Kunde aufgrund Ihrer Bewerbungsunterlagen ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen wünschen, dann koordinieren wir den Vorstellungstermin in Absprache mit Ihnen und begleiten Sie auch zu diesem Gespräch. Die Verhandlungen bezüglich der Inhalte Ihres Arbeitsvertrages liegen dabei ausschließlich in Ihrer Hand.
    
    
19. F: Wer ist beim Vorstellungsgespräch dabei und wer führt die Verhandlungen?
    A: In der Regel begleiten wir Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch mit unserem Kunden. Die Vertragsverhandlungen führen Sie dann direkt. Gern geben wir Ihnen im Vorfeld Tipps zur Gesprächs- und Verhandlungsführung.
    
    
20. F: Wer übernimmt die Reisekosten, wenn ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werde?
    A: Bitte haben Sie Verständnis, wenn die Zeitwerft Ihnen für Gespräche, die Sie mit Ihrem Arbeitsvermittler führen, keine Reisekosten erstatten kann. Bitte bedenken Sie, dass unsere Dienstleistung für Sie kostenlos ist. Sollten Sie von einem unserer Kunden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden und eine weitere Anfahrt haben, klären wir für Sie vor dem Gespräch, ob unser Kunde die Reisekosten übernimmt.