Warum Zeitwerft?

1. Den Job, der einen ein Leben lang begleitet, gibt es heute nicht mehr. Ist Zeitarbeit mehr und mehr gefragt?
   Märkte und deren Anforderungen verändern sich immer schneller. Flexibilität lautet das Zauberwort, um langfristig zu bestehen. Zeitarbeit bietet diese Flexibilität und ermöglicht eine schnelle Anpassung an kurzfristige Veränderungen.
   
   
2. Worin sehen Sie generell die Vorteile von Zeitarbeit?
   Flexibilität, Kostentransparenz, Schnelligkeit bei der Besetzung
   
   
3. Was unterscheidet die Zeitwerft von großen Zeitarbeitsunternehmen?
   Jeder kennt das alte Sprichwort: Der Kunde ist König. Wir leben es – mit modernen Mitteln. Individualität, Persönlichkeit sowie die Nähe zu Kunden und Mitarbeitern zeichnen unsere Arbeit aus. Dabei setzen wir auf Kontinuität, Tag für Tag, Jahr für Jahr.
   
   
4. Worauf achten Sie bei der Wahl Ihrer Bewerber?
   Neben fachlichen Kompetenzen und langjähriger Erfahrung müssen auch die Persönlichkeitsmerkmale stimmen. Intuition ist uns ein wichtiger Ratgeber.
   
   
5. Wie rekrutieren Sie Ihre Mitarbeiter?
   Bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern setzen wir ein innovatives Recruitingtool ein, das uns bei der zielgruppengerechten Bewerberansprache erfolgreich unterstützt.
   
   
6. Jedes Unternehmen hat eine Philosophie. Wie lautet Ihre?
   An erster Stelle stehen die Menschen. Kunden und Mitarbeiter. Beide möchten wir überzeugen, nicht nur mit Worten auch mit Taten.
   
   
7. Welchen Tarifvertrag wenden Sie an?
   Wir sind Mitglied im BZA e.V. und wenden den zwischen dem BZA und der DGB-Tarifgemeinschaft abgeschlossenen Tarifvertrag an. Wir sind der Ansicht, dass dieser TV die Interessen unserer Mitarbeiter und Kunden am besten wiedergibt.
   
   
8. Welche Services können Kundenunternehmen bei Ihnen buchen?
   • Temporäre Unterstützung durch unsere Servicemitarbeiter
   • Direktvermittlung
   • Personalvermittlung mit vorgeschaltetem Zeitarbeitseinsatz
   • Beratung bei der Stellenbesetzung, u.a. durch Entwicklung von Stellenprofilen
   
   
9. Gibt es auch Fälle, in denen aus einer Zeitarbeits-Stelle eine Festanstellung wurde?
   Sehr häufig sogar! Viele unserer Kunden übernehmen unsere Mitarbeiter nach einem Zeitarbeitseinsatz. Oft bleibt keine Zeit für langwierige Auswahlverfahren, so dass Zeitarbeit den schnellen Einstieg bedeutet. Die Leistung vor Ort entscheidet.